Introductie
In het tot stand komen van iedere (werk)situatie speel jij vaak mede een rol. Het idee van ‘speelbal van de omstandigheden’ gaat in deze training zonder omhaal overboord. Jouw input, jouw inbreng zorgt mede voor het verloop en de afloop van de dingen. De weg naar succes; jij helpt daaraan bouwen! Een totale mislukking; jij hebt er je aandeel in. Zien hoe dit werkt, terugkijken en analyseren wat goed en fout ging. Kijken naar jouw eigen aandeel. Bewust kiezen voor een proactieve en effectieve rol. Geen makkelijke maar wel een onontbeerlijke leerschool voor iedereen die ‘verder’ wil in het leven. Zakelijk maar ook privé.

We hebben het over zelfreflectie; nadenken over het eigen handelen en het effect dat dit heeft op anderen. Een must voor iedereen die effectief in een professionele omgeving wil functioneren. Wij noemen deze training niet voor niets SPIEGELOGIE. Kijken naar onszelf d.m.v. diverse spiegels om zo een beeld te krijgen van het eigen functioneren. Om het geheel richting en kader te geven is gekozen voor de Spiegel van de Communicatie, de Spiegel van onze Overtuigingen en de Spiegel van onze Contacten. Als basis wordt de zeer toegankelijke en werkbare theorie gebruikt gebaseerd op de methode van Transactionele Analyse. 

Doelgroep
Professionals die durven te reflecteren op zichzelf en die de behoefte hebben te bouwen aan de persoonlijke effectiviteit. 

Investering
Is inclusief lesmateriaal, hapjes, drankjes en lunch.

Onderwerpen

• de Spiegel van de communicatiestijl
• de Spiegel van de perceptie; onze overtuigingen over onzelf en de ander
• de Spiegel van de soorten contacten; negatieve en positieve aandacht geven en krijgen
• de Spiegel van de (on)gezonde contacten

Methode
De training is praktijkgericht, interactief en biedt handvatten die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk. Een schriftelijke intake vindt voorafgaand aan de training plaats; de praktijkvoorbeelden die naar voren komen uit deze intakes worden op interactieve wijze verwerkt in het programma. In de intake leg je jouw persoonlijke leerdoelstellingen vast.

Diverse werkvormen worden gebruikt. Voorbeelden zijn verschillende spelvormen (waaronder het rollenspel), brainstormen, groepsdiscussies en casestudies. Gewerkt wordt aan de hand van concepten uit de Transactionele Analyse, een persoonlijkheids- en communicatie theorie. Om het geleerde toe te passen in de dagelijkse praktijk stel je ter afsluiting een persoonlijk actieplan op.

Na de training heb je

• een grotere mate van zelfsturing
• grotere zelfbewustheid en meer inzicht in je eigen gedrag
• beter zicht op achterliggende oorzaken van gedrag
• inzicht in de effecten van dit gedrag
• handvatten om hierop in te spelen / om hiermee te spelen

en ben je beter in staat om

• effectiever en prettiger te communiceren en handelen in werksituaties
• negatieve tijd- en energieverslindende activiteiten om te zetten naar positieve
• af te rekenen met ingesleten en onhandige gedragspatronen
• effectief om te gaan met lastige situaties en weerstand
• te krijgen wat je écht nodig hebt om goed te kunnen functioneren

Trainingsduur
Twee aaneengesloten dagen van 09.00 tot 16.00 uur

Trainingsdata (oktober 2011 - april 2012)
donderdag 27 en vrijdag 28 september 2012
maandag 29 en vrijdag 30 oktober 2012
maandag 26 en dinsdag 27 november 2012


Trainingslocatie
Rotterdam