Vaste baan

Ben je op zoek naar een vaste baan, dan bieden wij je twee mogelijkheden van bemiddeling; werving en selectie of uitzenden. In geval van werving en selectie verzorgt Espaz de bemiddeling en treed je direct bij de opdrachtgever in dienst. Binnen de uitzendformule werk je een bepaalde periode op uitzendbasis en ga je aansluitend een dienstverband aan met de opdrachtgever.

Terbeschikkingstelling op uitzendbasis gebeurt conform de voorwaarden zoals gesteld door de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) en de CAO voor Uitzendkrachten. De opdrachtgever bepaalt bij het uitzetten van de vacature aan welke wijze van vacaturevervulling hij de voorkeur geeft. Voor jou is dus vooraf altijd duidelijk of je direct in dienst treedt of eerst op uitzendbasis werkzaam zult zijn. Jij bepaalt voor welke invalshoek jij kiest.

Werkwijze
Kennismaken doen we tijdens een selectiegesprek. We luisteren, vragen en toetsen onze indruk. Wat is je doel, je ambitie? Waar liggen je kwaliteiten, wat is je toegevoegde waarde? Wat is er minder aan je besteed? Welke eisen stel je aan de samenwerking met de manager? Wat bied jij? In welke bedrijfscultuur voel je je prettig? Je referenties worden door ons gecheckt. Samen concluderen we welke formule voor jou geschikt is en of er een basis is voor succes. Als de uitgangspunten helder zijn zoeken we de raakvlakken. Tussen jou en de banenportefeuille.

Ongeacht de formule geldt in alle gevallen dat vacatures door ons worden uitgediept en beschreven. Mooie, maar ook minder mooie kanten worden belicht. Een reëel beeld wordt geschetst van de organisatie, de direct leidinggevende(n) en de functie. Introductie bij de opdrachtgever vindt plaats nadat wij je uitvoerig hebben geïnformeerd over de vacature en jij hebt aangegeven serieus geïnteresseerd te zijn. Tijdens het sollicitatietraject bij de opdrachtgever houden we intensief contact en ben je eenmaal aan de slag, dan komen we elkaar nog geregeld tegen. We horen tenslotte graag hoe het met je gaat!

Inschrijven>>

Delen: