Tijdelijke baan

Als je tijdelijk aan de slag wilt zijn er drie opties. Werken op uitzendbasis, gedetacheerd worden of bemiddeld worden als freelancer.

Uitzendkracht
Als uitzendkracht werk je op tijdelijke basis waarbij vaak vooraf helder is voor hoelang de inzet zal zijn en soms gesproken wordt van een onbepaalde periode. Een vervanging van een langdurig zieke is een voorbeeld van een onbepaalde tijd, zwangerschapsvervanging laat vaak zien dat de bij aanvang vastgelegde opdrachtduur van vier maanden iets worden overschreden. Het werken op uitzendbasis is flexibel, voor beide partijen. Zowel jij als de opdrachtgever hebben het recht de inzet tussentijds te stoppen. De praktijk leert dat dit – voor zover het al voorkomt – in de meeste gevallen in goed overleg gebeurt. Het werken op uitzendbasis gebeurt volgens de voorwaarden zoals gesteld door de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) en de CAO voor uitzendkrachten.

Detachering
Sommige opdrachtgevers geven de voorkeur aan een grote mate van zekerheid bij de vervulling van hun tijdelijke vacature. Zij kiezen dan bewust voor een kandidaat die op detacheringsbasis werkzaam is. Ben jij op zoek naar een tijdelijke baan voor een langere periode, wil je je echt aan de opdrachtgever binden en ben je niet op zoek naar of ontvankelijk voor een vaste baan, dan is detachering een oplossing.

Freelance
Ben je werkzaam als zelfstandig ondernemer met expertise in het vak van secretaresse, dan ondersteunen wij je graag bij de acquisitie van nieuwe opdrachten en de plaatsing bij opdrachtgevers. We luisteren naar je wensen met betrekking tot de opdrachten die je zoekt en inventariseren we wederzijdse verwachtingen. Afspraken rondom de inzet leggen we vast in een driepartijenovereenkomst die gesloten wordt tussen jou, de opdrachtgever en Espaz en wij verzoeken je een VAR te overleggen ten bewijze van het zelfstandig ondernemerschap. 

Werkwijze
Kennismaken doen we tijdens een selectiegesprek. We luisteren, vragen en toetsen onze indruk. Wat is je doel, je ambitie? Waar liggen je kwaliteiten, wat is je toegevoegde waarde? Wat is er minder aan je besteed? Welke eisen stel je aan de samenwerking met de manager? Wat bied jij? In welke bedrijfscultuur voel je je prettig? Je referenties worden door ons gecheckt. Samen concluderen we welke formule voor jou geschikt is en of er een basis is voor succes. Als de uitgangspunten helder zijn zoeken we de raakvlakken. Tussen jou en de banenportefeuille.

Ongeacht de formule geldt in alle gevallen dat vacatures door ons worden uitgediept en beschreven. Mooie, maar ook minder mooie kanten worden belicht. Een reëel beeld wordt geschetst van de organisatie, de direct leidinggevende(n) en de functie. Introductie bij de opdrachtgever vindt plaats nadat wij je uitvoerig hebben geïnformeerd over de vacature en jij hebt aangegeven serieus geïnteresseerd te zijn. Tijdens het sollicitatietraject bij de opdrachtgever houden we intensief contact en ben je eenmaal aan de slag, dan komen we elkaar nog geregeld tegen. We horen tenslotte graag hoe het met je gaat!

Inschrijven>>

Delen: