Werving en selectie 

Espaz werft en selecteert management ondersteuners voor vacatures die vragen om een vaste invulling. In alle gevallen geldt dat kandidaten uitgebreid zijn geïnterviewd, op referenties zijn gecheckt en (desgewenst) op kennis en kunde zijn getest. U als opdrachtgever bezoeken wij persoonlijk. Wij diepen de vacature met u uit en komen tot het gewenste profiel. Dit vormt de basis voor de selectie van kandidaten. Geselecteerde kandidaten stellen wij aan u voor waarna u de kennismakingsgesprekken aangaat. U bepaalt met wie u in zee gaat, wij staan u desgewenst ter zijde bij de aanname van de kandidaat. Tijdens onze samenwerking houden wij nauw contact omtrent uw bevindingen en die van de kandidaat.

Service van Espaz: coachingstraject voor de nieuwe secretaresse  

Een kandidaat die is geplaatst op wervings- en selectiebasis heeft alles in zich waar de functie om vraagt. Maar toch, als de samenwerking goed loopt dan zeggen wij: het kan nóg beter. Daarom heeft u, als opdrachtgever in de eerste zes maanden na aanvang van het dienstverband recht op een coach voor de nieuwe secretaresse. Een professional die de secretaresse vanuit uw vraagstelling efficiënt begeleidt. Persoonlijk, via e-mail of telefonisch. Service van Espaz zonder enige financiële consequentie voor u als opdrachtgever. Gewoon omdat dit logisch past in ons dienstenpakket.
Lees hier meer over de professionele coaches waarmee Espaz een partnerschap is aangegaan >>

Plaatsen van een opdracht >>

secretaresse management ondersteuner vacature secretaressen officemanager office manager vacaturevervulling opleiding coaching personal assistent personal assistant management assistent sales support